Как получить работу в Турции: от поиска до легального трудоустройства

Работа в Турции доступна иностранцам, которые заключили трудовой договор или получили официальное приглашение от местной компании. На основании данных документов запрашивается виза для въезда в страну и оформляется право на трудоустройство. Разрешение на работу выдает Министерство труда Турецкой Республики, данный документ приравнивается к ВНЖ и позволяет законно проживать в государстве, приобретать недвижимость и транспорт, пользоваться услугами банков и медицинских учреждений.

Иностранец, легально работающий в турецкой компании год и дольше, может оформить семейный ВНЖ для супруги/-га, детей и лиц, которые находятся на его иждивении. Резидентство для родственников позволяет им трудоустроиться в республике без дополнительных разрешений. Иностранные специалисты, которые непрерывно проработали в государстве 5 лет, вправе ходатайствовать о приобретении гражданства. Как найти работу, получить официальное разрешение на трудоустройство и иммигрировать в Турцию — дальше в статье.

Рынок труда в Турции

Согласно данным Института статистики Турции (TÜİK), рост экономики республики за 2022 год составил 5,6 %. Особенно высокий уровень доходов зафиксирован в сфере туризма — государство получило на 53,4 % больше, чем в предыдущем году. Рост занятости в строительстве, промышленности, торговле и сфере услуг за последний квартал 2022 года увеличился на 7,3 % в сравнении с предыдущим кварталом, индекс отработанного времени также увеличился на 6,7 % в год. Зарплата в Турции без вычета налогов в исследуемых сферах возросла на 15,1 % за период с октября по декабрь 2022 года.

Уровень безработицы в Турции составил на конец предыдущего года 10,2 %. Однако данный показатель не считается высоким для мусульманской страны, где в провинциях принято, чтобы работал только муж. Правительство республики анонсировало размер ежемесячной минимальной зарплаты на 2023 год — около 430 EUR (8506 TRY). Средний доход в Турции — 655 EUR. Расходы на жизнь зависят от региона и составляют от 388 EUR в месяц.

Трудоустройство без знания языка

Для иностранных граждан, которые планируют переехать в Турцию и найти работу без знания языка, есть разные вакансии. Преимущественно это производство, строительство или сфера услуг. Работники требуются на швейные фабрики, предприятия по изготовлению турецких сладостей, строительные компании, фермы, отели, СПА-салоны, парикмахерские. Иностранец может устроиться по найму в качестве домашнего персонала, няни или репетитора к русскоязычным жителям Турции. Фабрики, отели и строительные фирмы в основном приглашают иностранцев с проживанием на месте работы.

Для высококвалифицированных специалистов в сфере энергетики доступны вакансии в рамках совместного турецко-российского проекта строительства и эксплуатации АЭС «Аккую» (Akkuyu Nükleer Güç Santrali). Данная атомная станция предлагает гражданам РФ работать инженером, юристом, электриком в провинции Мерсин на территории Турции. Для специалистов не требуется знание языка — наниматель назначает русскоязычных кураторов, которые координируют весь рабочий процесс.

Сотрудникам из РФ, подписавшим трудовой договор с АЭС «Аккую», возмещается трансфер для переезда в Турцию всей семьи, а также компенсируются расходы на обучение детей и поиск жилья. Для эксплуатационного персонала атомной станции строится город в провинции Мерсин. Правительство республики планирует обеспечить 6000 сотрудников АЭС жильем до конца 2025 года.

Сезонная и дистанционная работа

Кроме трудоустройства на длительный срок, в Турции также можно найти сезонную и удаленную работу. В туристическом и агропромышленном секторе набор персонала на активный период начинается за 2–3 месяца до его начала. Работники по сбору урожая требуются в теплицы, поля, сады, склады, перерабатывающие и торговые предприятия. В туристической сфере на сезон набирают: массажистов, летних барменов, поваров, аниматоров, уборщиков, танцовщиц, продавцов в сувенирные магазины, парковщиков. Такая работа в основном длится 6 месяцев.

Трудоустройство в Турции в дистанционном формате наиболее популярно в сфере рекрутинга и администрирования интернет-магазина. Также для иностранцев, которые знают турецкий или английский язык, доступны вакансии переводчика. В случае поиска удаленной работы иностранец должен убедиться, что работодатель официально зарегистрирован на территории Турции и готов заключить трудовой договор.

Преимущества легального трудоустройства в Турции

Иностранец, который работает в республике на законных основаниях, вправе пользоваться всеми преимуществами легального статуса:

• спустя год пребывания в Турции оформить семейный ВНЖ для близких родственников;
• устроить несовершеннолетних детей в государственный сад или школу без дополнительных разрешений;
• в случае утраты работы получать социальную помощь на время поиска нового места;
• открыть счет в турецком банке;
• купить жилье в ипотеку (ставка 4,5 %–7,5 %);
• иметь доступ к качественной медицинской помощи по страховому полису;
• оформить водительское удостоверение турецкого образца.

В случае, если иностранец трудоустроился в республике без соответствующего разрешения, к нему и работодателю будут применяться штрафные санкции:

• 2400 TRY (120 EUR) для сотрудника по найму;
• 4800 TRY (240 EUR) для иностранца, ведущего трудовую деятельность самостоятельно;
• 6000 TRY (300 EUR) для работодателя за каждого специалиста без разрешения.

Штраф должен быть оплачен в течение 30 дней со дня уведомления. В случае задержки сумма взыскания удваивается. При дальнейшем трудоустройстве без разрешения иностранец подлежит депортации с территории Турции. Работодатель обязан покрыть все расходы нелегально нанятого специалиста, а также его семьи: пребывание, медицинское обслуживание, трансфер в страну постоянного проживания. Проверкой наличия у персонала турецкой компании необходимых разрешений занимаются инспекторы Министерства труда республики.

Кто может устроиться на работу в Турции

Вести трудовую деятельность на территории республики могут граждане страны, обладатели статуса беженца или международной защиты, а также иностранцы, которые оформили разрешение на работу. Владельцы турецкого ВНЖ, полученного на других основаниях, не имеют право на трудоустройство в республике. Также в статье 48 Регламента о международном трудовом праве перечислены категории иностранцев, которые освобождаются от оформления разрешения на работу в Турции при условии трудоустройства на определенный период:

• деятели науки, культуры и искусства — на срок до месяца;
• лица, прибывшие для обучения технологиям использования товаров или оказывающие трансграничные услуги, акционеры, не управляющие местными компаниями и иностранцы, имеющие турецкое происхождение — до 3 месяцев;
• спортивные деятели, а также иностранные студенты-участники международных программ стажировки и обмена — до 4 месяцев;
• сезонные рабочие, сотрудники ярмарок и цирков, специалисты, приглашенные государственными структурами республики — до 6 месяцев;
• представители туроператоров — до 8 месяцев;
• участники международного обмена студентами-стажерами — до года;
• лица, прибывшие для проведения научных исследований или повышения квалификации — до 2 лет;
• граждане и резиденты ЕС, вовлеченные в совместные проекты Турции и Евросоюза — на срок, предусмотренный приказом о назначении соответствующей организации;
• лица, которые в соответствии с другими законодательными актами республики имеют право на осуществление профессиональной деятельности на период, установленный государственным приказом или контрактом.

Иностранцы, желающие найти работу в Турции, не могут рассматривать вакансии, которые предназначены законодательством для граждан страны или лиц, имеющих турецкое происхождение. В основном это места в государственных и стратегически важных организациях, кроме ведомств, уполномоченных нанимать персонал из других стран. Также предприятие, которое нанимает одного иностранного специалиста, обязано трудоустроить 5 граждан Турции — это квота, установленная правительством. Заработная плата сотрудника должна отвечать занимаемой им в компании должности.

Соискатель из другой страны обязан соответствовать вакансии, на которую он претендует, подтвердить уровень требуемой квалификации, а также предоставить соответствующий документ или копию трудовой книжки с места работы в стране постоянного проживания. Разрешение на трудоустройство в Турции запрашивается только после заключения договора с нанимателем, или на основании официального приглашения специалиста. Также необходимо получить рабочую визу и уплатить консульский сбор в размере 115 EUR.

Гражданство, ВНЖ или релокация бизнеса в любую точку мира

• Свободно живите и путешествуйте по миру
• Расширяйте границы для своего бизнеса
• Обеспечьте своим детям образование в лучших университетах мира

 

Бесплатно

Оставьте заявку
и получите консультацию иммиграционного специалиста

*Ваше имя *Ваш телефон *Ваш e-mail Получить консультацию юриста

Виды разрешений на работу в Турции

Граждане других стран в зависимости от рода деятельности и уровня квалификации могут оформить допуск к трудоустройству в Турции разных типов:

• Временное разрешение на работу (Süreli Çalışma İzni).
  Данный документ выдается при первичном обращении за трудоустройством. Действует год, затем его можно продлить еще на период до 2 лет, при условии, что рабочий контракт заключен на соответствующий период и у того же работодателя. По истечении данного срока разрешение можно запросить на 3 года. В случае, если иностранец меняет место, он опять получает право на трудоустройство на год.
• Бессрочное разрешение на работу (Süresiz Çalışma İzni).
  Аналог статуса ПМЖ в Турции выдается иностранцам, которые имеют долгосрочное резидентство в Турции или легально работают на территории государства в течение 8 лет и больше. Бессрочное разрешение дает своему владельцу возможность работать в разных компаниях без переоформления документа.
• Независимое разрешение на работу (Bağımsız Çalışma İzni).
  Официальное право на ведение трудовой деятельности в качестве предпринимателя могут получить граждане других государств, которые доказали, что их профессиональные навыки, опыт и образование послужат развитию турецкой экономики, привлечению инвестиций и созданию рабочих мест в республике. Срок выдачи данного разрешения определяется Министерством труда в индивидуальном порядке.
• Бирюзовую карту (Turkuaz Kart).
  Данное разрешение на работу выдается высококвалифицированным специалистам, подтвердившим профессиональный уровень в научной, технической, экономической, культурной и инвестиционной сферах. Кандидатуры заявителей должны быть одобрены Министерством труда Турции. 3 года — это переходной период, после которого выдается новая бирюзовая карта — бессрочная. Вместе с подачей заявки на выдачу Turkuaz Kart заявитель вправе запросить турецкий ВНЖ на данном основании для близких родственников.

Необходимые документы

Для оформления разрешения на работу в Турецкой Республике иностранец должен подготовить следующий пакет документов:

• заявление стандартного образца;
• действующее удостоверение личности и копии всех заполненных страниц, включая данные о въезде и выезде из Турции;
• сертификат соответствия запрашиваемой должности (должен быть одобрен соответствующим ведомством, в зависимости от сферы деятельности специалиста);
• справку с места работы в стране постоянного проживания или копию всех страниц трудовой книжки (если применимо);
• копию ИНН (индивидуального налогового номера);
• свидетельство о рождении и браке (если применимо);
• чек об уплате государственной пошлины (около 30 EUR).

В зависимости от вида запрашиваемого разрешения на работу от заявителя может потребоваться:

• диплом о высшем образовании;
• трудовой контракт;
• резюме кандидата;
• письмо о приглашении на работу или назначении на должность;
• доказательства наличия профессионального опыта;
• сертификат владения иностранным языком;
• документ, подтверждающий статус квалифицированного инвестора;
• выписку из коммерческого реестра для фрилансеров;
• корпоративный сертификат об отчислениях в Федеральный пенсионный фонд;
• доказательства достижений на национальном и мировом уровне в области науки, исследований, спорта, искусства, продвижения турецкой культуры.

Чтобы избежать ошибок, в том числе юридического характера, следует проконсультироваться с профильным юристом.

Процедура официального трудоустройства в Турции

Регулирует международные рабочие отношения в Турции закон № 6735 «О труде» от 28 июля 2016 года и соответствующий ему регламент. В документе закреплены основные правила легального устройства на работу на территории страны. Ответственный за соблюдение законодательства работодателем и специалистом государственный орган — Министерство труда и социальной защиты Турецкой Республики. Вся процедура официального трудоустройства в стране состоит из следующих этапов:

1. Приглашение на работу.
   Для оформления разрешения на трудоустройство в Турции иностранец должен получить от нанимателя приглашение или подписать с ним трудовой контракт. В документе указывается должность, период сотрудничества и оклад. Получить официальное приглашение проще, чем дистанционно подписать контракт, поэтому данный способ используется чаще всего.
2. Оформление рабочей визы.
   Разрешение на въезд и пребывание в Турции с целью трудоустройства выдается заявителю консульством в стране постоянного пребывания. Виза запрашивается на основании официального приглашения от работодателя или трудового контракта.  Соискателю необходимо записаться на встречу на сайте Konsolosluk и предоставить документы. При подаче ходатайства иностранец проходит собеседование. После оформления заявки консульский работник передает данные в Министерство труда Турции, загружая на электронный портал e-ikamet заявление и сопутствующие документы. Номер открытого дела ведомство республики передает работодателю. Иностранцы, которые имеют право на въезд в Турцию без визы, не могут трудоустроиться с биометрическим паспортом, не содержащим иммиграционную визу.
3. Заполнение заявления на рабочее разрешение.
   В течение 30 дней после подачи иностранцем ходатайства о выдаче визы турецкий работодатель обязан на государственном электронном портале войти в открытое дело по присвоенному номеру, заполнить форму и загрузить запрашиваемые документы. На основании данной информации иностранный сотрудник вызывается в консульское отделение по месту проживания и заполняет заявление на разрешение на работу в Турции. Также заявителем предоставляется пакет необходимых документов в консульстве.
4. Получение разрешения на работу.
   После положительного рассмотрения заявки турецкими ведомствами, которые регулируют деятельность в той сфере, где иностранец планирует работать, ходатайство одобряется. Документ в виде пластикового удостоверения, дающий право на трудоустройство в республике, выдается сотрудником консульства. Срок ожидания разрешения в среднем составляет 2 месяца и зависит от вида карты и рода деятельности соискателя. Первичный документ выдается на год или на период, меньше на 60 дней, чем срок действия паспорта заявителя.
5. Въезд на территорию Турции.
   Иностранцы, которые получили разрешение на трудоустройство через консульство, должны в течение 20 дней от даты пересечения границы зарегистрироваться по месту жительства в республике. Приступить к исполнению служебных обязанностей сотрудники должны на протяжении месяца после въезда, но не позже 6 месяцев с даты получения документа, дающего право на работу в Турции.

Поиск вакансий от прямых работодателей Турции

Иностранцы, желающие трудоустроиться в республике, могут найти подходящее место лично или с помощью посредников, в зависимости от сферы деятельности и места проживания в Турции (город, деревня). Самыми популярными вариантами поиска работы являются:

• Сайты по трудоустройству. Наиболее распространенный способ подбора подходящей вакансии в Турции иностранцами. Поиск работы онлайн осуществляется на местных порталах (Flagma, Yenibiris, CareerJet, Vacanciesinturkey, Iskur, Kariyer.net), или с помощью глобальных сайтов (Monster, Working nomads, Glassdoor, Layboard, LinkedIn). Иностранный специалист может отфильтровать вакансии по типу и роду занятости, должности, городу или региону, уровню заработной платы и другим параметрам. Данный способ поиска работы позволяет пройти собеседование онлайн и трудоустроиться дистанционно.
• Государственное агентство занятости. Турецкая биржа труда позволяет подобрать вакансию иностранцам с необходимыми навыками и квалификацией в одной из провинциальных дирекций, а также онлайн, на официальном портале Iskur. Организация помогает найти место в государственных и частных учреждениях республики, а также предоставляет работодателям и специалистам ряд услуг: социальные возмещения, профессиональное обучение и другие.
• Частные кадровые агентства. Учреждения, которые помогают гражданам Турции и иностранцам подобрать работу в республике, представлены в каждом регионе. Список официальных агентств по трудоустройству представлен на сайте государственной службы занятости. Иностранцы обращаются в данные учреждения по месту жительства на территории Турции. Сотрудники агентства подбирают вакансии согласно требованиям иностранца. В случае заключения трудового контракта услуги посредника оплачивает соискатель или работодатель. Частные кадровые службы не имеют права подбирать специалистов на государственные и стратегически важные должности.
• Местные чаты. Поиск работы через сообщества в мессенджерах активно используется соискателями, которые предоставляют услуги или товары удаленно, либо в населенном пункте, где проживают. Отзывы пользователей социальных чатов говорят о том, что самым большим спросом для трудоустройства в Турции пользуются группы в Telegram и WhatsApp. В поисковой строке мессенджера необходимо указать город или регион и выбрать соответствующую группу. В большинстве случаев вакансию предлагает прямой работодатель. В чатах предлагаются услуги по уборке, косметическим и парикмахерским процедурам, уходу за детьми или больными.

Зарплата в Турции: обзор востребованных специальностей в 2023 году

Согласно данным международного холдинга HSBC, Турция занимает 7 место в рейтинге стран, благоприятных для работы и жизни. Средний доход в республике составляет около 655 EUR в месяц, однако должностные оклады отличаются в зависимости от региона. По итогам 2022 года уровень занятости для мужчин составил 65,8 %, для женщин — 31,3 %, данный показатель для семейных пар с детьми до 3 лет соответственно 89,1 % и 26,1 %.

На высокооплачиваемые должности в республике легче устроиться лицам, которые имеют высшее образование. Мужчинам в Турции платят больше, чем женщинам — в среднем на 20 %. Самый востребованный на рынке труда возраст специалиста — от 25 до 49 лет. В таблице представлен диапазон окладов по регионам для разных профессий.

Налогообложение доходов

Иностранец, который устроился на работу в турецкую компанию, должен учитывать, что из его заработной платы будут вычтены такие налоги:

• подоходный (SSI), в размере 14 % от суммы оклада;
• страхование по безработице — 1 % от дохода.

Иностранный специалист при трудоустройстве получает от работодателя предложение по заработная плате, которая по факту будет на 15 % меньше заявленной суммы. Каждый работник должен оформить Vergi Numarası — индивидуальный номер налогоплательщика. В большинстве случаев на территории Турции специалист осуществляет выплаты лично и заполняет соответствующую декларацию, однако есть предприятия, где из зарплаты сотрудника налоги перечисляет работодатель.

Остались вопросы

Задайте их бесплатно миграционному юристу

Получить консультацию юриста

Как выбрать лучший город для работы и жизни

Самые популярные города для работы и жизни в Турции — Стамбул и Анталья. Также увеличился приток иностранцев в другие регионы республики.

Стамбул

Самый известный мегаполис Турции, в котором проживает свыше 15 миллионов человек привлекает множество иностранцев — туристов и иммигрантов. Стамбул — центр культуры и искусств республики, здесь расположены десятки вузов, исторические достопримечательности мирового уровня, музеи. В мегаполисе можно устроиться на любую должность, создать или купить бизнес, инвестировать средства в инновационные и исследовательские проекты. Средний доход в городе составляет около 550 EUR с учетом низких зарплат женщин, специалисты высокого уровня получают 1400–2200 EUR. Расходы на жизнь в Стамбуле — от 500 EUR.

Анталья

Средиземноморский курорт с населением около 1,3 миллиона человек востребован среди иммигрантов. Комфортный климат и обустроенные пляжи привлекают семьи с детьми, а также бизнесменов и специалистов, работающих в сфере туризма. В провинции Анталья распространено сельское хозяйство, легкая промышленность и торговля на международном уровне — этому способствует крупный порт. Большинство вакансий на курорте — туризм, продажи и логистика. Анталья известна судостроительством — за 2022 год на городских верфях изготовили 87 прогулочных яхт разного класса, преимущественно на экспорт. Средняя зарплата и расходы на жизнь примерно одинаковы — около 400 EUR в месяц. Доходы работников узкой специализации значительно выше: от 700 до 1350 EUR.

Мерсин

Мегаполис на берегу Средиземного моря с населением около 1,8 миллионов человек за последние годы значительно расширился. В данном городе за 9 месяцев 2022 года граждане РФ купили около 2 600 единиц жилья. В Мерсине расположен крупный порт, что привлекает компании, которые занимаются международной торговлей. Основные отрасли экономики, развитые в городе: рыболовство, пищевая, легкая и нефтеперерабатывающая промышленность, туризм. В провинции Мерсин строится АЭС «Аккую» — крупный совместный русско-турецкий проект, привлекший инвестиции в данный регион. Средние ежемесячные доходы в городе равны примерным издержкам на жизнь — от 350 EUR. Энергетики и атомщики получают 800–1600 EUR.

Анкара

Столица Турции, в которой проживает свыше 5 миллионов жителей, позволяет иммигрантам трудоустроиться в любой сфере, открыть бизнес или принять участие в научном проекте. В Анкаре находится правительственный центр республики, крупнейшие вузы и основные сухопутные торговые узлы государства. Столица известна крупной промышленной зоной. Здесь расположены металлургические, машиностроительные, камнеобрабатывающие заводы, предприятия по переработке сельскохозяйственного сырья. Рынок труда в Анкаре обширный — иностранцы могут найти любую работу. Средняя зарплата в столице составляет около 480 EUR, специалисты узкой квалификации получают от 800 EUR. Расходы на жизнь в Анкаре — чуть выше 400 EUR.

Бурса

Город с населением около 3 миллионов человек был объявлен культурной столицей тюркского мира в 2022 году. Этому способствует историческое наследие и архитектурные памятки Бурсы. В Улудаге, расположенном вблизи мегаполиса, находится крупнейший турецкий горнолыжный курорт, ежегодно привлекающий тысячи туристов и сотни инвесторов. Объем экспорта автомобильной продукции из Бурсы в 2022 году составил почти 6 млрд 700 млн USD — данная отрасль является в провинции ведущей. Также развита сфера медицинских услуг, мебельная промышленность и торговля. Средний доход в Бурсе составляет около 400 EUR, потратить на жизнь придется примерно столько же. Однако в торговле и автомобильном секторе заработная плата составляет 900–1200 EUR.

Получение ВНЖ и гражданства в Турции через трудоустройство

Иностранные специалисты, которые легально работают в Турции в течение 5 лет, имеют право ходатайствовать о предоставлении гражданства. Так как разрешение на трудоустройство приравнивается к статусу ВНЖ, то иммигрант может не оформлять вид на жительство на данный период. Для приобретения национального удостоверения личности республики необходимо владеть турецким языком. Процедура оформления паспорта проходит так:

1. Заявление о получении турецкого гражданства и сопутствующие документы подаются в губернаторство по месту жительства в Турции (провинциальное управление по вопросам населения и гражданства).
2. Проверка статуса ходатайства осуществляется на электронном портале Главного управления республики, по номеру дела, выданного при подаче в губернаторстве.
3. Рассмотрение ходатайства Министерством внутренних дел республики длится от 12 до 18 месяцев.
4. Выдача официального документа о приобретении турецкого гражданства осуществляется в губернаторстве по месту жительства, после получения уведомления в электронном виде.
5. Заявление на оформление паспорта республики на основании подтверждающего документа также подается в провинциальное управление населения и гражданства.

Статус гражданина позволяет иностранному специалисту устроиться на любую должность без необходимости оформлять разрешения, сменить работу и сферу деятельности по своему усмотрению, а также принимать участие в научных и исследовательских проектах Турции.

В случае, когда иммигрант после переезда и краткосрочной работы по найму захочет открыть свое дело в Турции, он вправе запросить вид на жительство на данном основании. ВНЖ через бизнес дает резиденту больше свободы: он вправе выбрать сферу предпринимательства, создать или инвестировать в инновационный проект, осуществлять трудовую деятельность на льготных условиях. Ходатайствовать о гражданстве республики учредитель турецкой компании может на общих основаниях — через 5 лет легального пребывания в государстве.

Помощь в трудоустройстве и легализации в Турции

Законодательство Турции в области трудоустройства сложное и требует взаимодействия сотрудника с работодателем через государственную электронную систему.

Юристы анализируют возможные причины отказов в выдаче разрешения на работу и отслеживают изменения в законодательстве, что позволяет заявителям избежать ошибок в процессе иммиграции.

iWorld предоставляет услуги по легализации по всему миру через трудоустройство и на других основаниях. На консультации специалисты предложат кандидату наиболее подходящий способ переезда с учетом его индивидуальной ситуации, профессиональных данных и долгосрочных планов.