Работа в ОАЭ: поиск вакансий в Дубае и других эмиратах для русскоговорящих

Работа в Дубае или другом эмирате ОАЭ возможна после получения приглашения от местного нанимателя и оформления трудовой визы. Найти вакансию можно самостоятельно или через кадровое агентство. Для поиска работы и составления резюме понадобится знание английского языка. Наиболее популярны вакансии в сфере услуг — бармены, хостес, аниматоры, часто требуются стюардессы, финансисты, инженеры. Средняя зарплата в Арабских Эмиратах составляет 26 130 AED (порядка 7 100 USD).

Иностранец имеет право получить статус резидента ОАЭ на основании трудоустройства в государстве. Однако перед переездом стоит обратить внимание на местные традиции и особенности менталитета, а также жаркий, влажный климат. В этой статье расскажем о том, как найти работу в Арабских Эмиратах, какие вакансии наиболее востребованы и что необходимо для оформления резидентской визы при трудоустройстве.

Трудовое законодательство Арабских Эмиратов

Аспекты трудоустройства в ОАЭ регулируются законом «О регулировании трудовых отношений». Согласно законодательству, при поиске сотрудника местные наниматели в первую очередь рассматривают кандидатуры граждан страны, затем работников из арабских государств и в последнюю очередь — претендентов других национальностей. Лицо, не имеющее паспорта ОАЭ, может работать в Дубае или другом эмирате только после одобрения Департаментом труда и оформления нанимателем разрешения на трудоустройство.

ОАЭ предлагает выгодные программы получения ВНЖ — краткий обзор условий представлен в специальном предложении от iWorld.

Для работника может быть установлен испытательный срок (не более 6 месяцев). За это время работодатель имеет право расторгнуть договор без выплаты зарплаты. Согласно трудовому законодательству ОАЭ, максимальное рабочее время для сотрудников, в том числе и для русских, составляет 8 часов в день или 48 часов в неделю. Для работников гостиниц и ресторанов график может быть увеличен до 9 часов в сутки по решению министра труда. Во время Рамадана рабочее время сокращается на 2 часа. Переработки оплачиваются в размере 125 % от стандартной ставки, а в промежутке с 21:00 до 04:00 — 150 %.

Налоги

Законодательство Дубая и остальных эмиратов не предусматривает взимание подоходного налога с работников. Это значит, что зарплата остается на руках сотрудника в полном объеме. Кроме того, Объединенные Арабские Эмираты подписали с рядом государств соглашения об освобождении двойного налогообложения, в том числе с Украиной, Россией и Республикой Беларусь.

Соцпакет и пособие по безработице

Каждый иностранец, проработавший в Дубае год и более, после увольнения имеет право на специальные выплаты: зарплату в размере 21 дня за каждый год работы в первые 5 лет, за каждый дополнительный год — оплата в размере 30 дней. Общая сумма выплат не может превышать 2-летний оклад сотрудника. На социальные пособия, в том числе и по безработице, могут претендовать только граждане Арабских Эмиратов. Компания может по своему усмотрению оплачивать работникам страховку, жилье, проезд в транспорте и предлагать другие условия соцпакета.

Если работник проживает в районе, удаленном от городов, наниматель обязан предоставить ему транспорт, жилье и медикаменты за свой счет. Каждый сотрудник со стажем от 12 месяцев имеет право на 30 дней оплачиваемого отпуска в год. У женщин есть право на декретный отпуск в течение 45 дней с выплатой полной зарплаты (при наличии стажа от 1 года) или в размере 50 % (при отсутствии такового). Если занятость предполагает вероятность профессионального заболевания (отравление нефтью, ртутью и другими веществами), работодатель обязан нанять врача для регулярного обследования сотрудников раз в 6 месяцев.

Нелегальное трудоустройство

Трудоустройство в Дубае и других эмиратах без соответствующего разрешения, то есть нелегально, запрещено. Любой, кто использует неподходящую для работы визу, наказывается штрафом в размере 10 000 AED (порядка 2 700 USD) и депортацией либо лишением свободы.

Требования к иностранным соискателям

Местные работодатели выдвигают к иностранным претендентам следующие требования:

• Знание языка. Арабским владеть необязательно, но без хорошего уровня английского высокооплачиваемую должность будет трудно получить. Для русскоговорящих мужчин и женщин работа без знания английского языка тоже есть, но подобных вакансий немного и оплата труда ниже средней.
• Внешний вид. Большинство вакансий предполагают работу в сфере обслуживания, а для официантов, хостес и других сотрудников данного направления внешность играет немаловажную роль.
• Возраст. В основном наниматели из ОАЭ заинтересованы в кандидатах возрастом 18–30 лет. Если речь идет о высококвалифицированных кадрах, иногда допускается возраст старше 35 лет.
• Подтверждение специальности. Чаще всего это требуется при трудоустройстве на позиции, требующие высокого уровня квалификации. К примеру, иностранец со знанием английского может устроиться на работу в качестве медика, но перед этим ему необходимо легализировать диплом, пройти экзамен и подтвердить свой опыт. Сразу после 11 класса, без какого-либо образования, трудоустроиться шансов мало.

Как найти вакансии самостоятельно

Найти работу в Дубае самостоятельно возможно, для этого необходимо обратить внимание на следующие сайты:

• edarabia;
• totaljobs;
• dubaidutyfree (работа в зоне Duty Free в аэропорту);
• indeed;
• bayt;
• dubaijobs;
• hh.ru;
• layboard;
• dubai.dubizzle.

Также вакансии в Дубае для русскоговорящих можно найти в специализированных группах в соцсетях. Соискателю необходимо подготовить подробное резюме на английском языке с фото и выслать его на электронный адрес понравившейся компании. Далее последует собеседование через Skype или Zoom. Такой вариант поиска работы в ОАЭ наименее затратный — при обращении к агентствам по трудоустройству соискатель сэкономит время, но несет дополнительные финансовые расходы.

Поиск работы в Дубае возможен не только удаленно: законодательство Арабских Эмиратов разрешает посещать страну в качестве туриста с данной целью. У граждан РФ и Украины есть право находиться в ОАЭ без визы до 30 дней, Республики Беларусь — до 90. Иностранец может найти вакансию и прибыть на собеседование с потенциальным работодателем.

Популярные вакансии

В связи с большим потоком русскоязычных туристов наиболее распространены вакансии в сфере обслуживания. Поэтому для россиян, белорусов, казахстанцев, украинцев и граждан других стран СНГ найти работу в Арабских Эмиратах по данному направлению не составит большого труда.

Чаще всего требуются работники:

• официанты;
• бармены;
• администраторы;
• повара;
• аниматоры;
• продавцы;
• массажисты;
• парковщики;
• тренеры по фитнесу.

Девушкам, особенно с привлекательными внешними данными, можно работать моделью, хостес, стюардессой, танцовщицей. Востребованы также швеи-портнихи. В местных салонах красоты есть вакансии для девушек, например мастером по наращиванию волос или специалистом ногтевого сервиса.

Из высокооплачиваемых вакансий для русскоговорящих женщин и мужчин доступны следующие:

• экономист;
• маркетолог;
• финансист;
• аналитик;
• медицинский работник;
• учитель английского языка;
• IT-специалист.

Поскольку в Дубае активно ведется строительство апартаментов, отелей и других объектов, для мужчин доступна работа в качестве строителей, архитекторов, инженеров, сварщиков. Вопреки распространенным мнениям, экономика государства не построена исключительно на добыче ресурсов, поэтому работы в нефтяной отрасли немного. Но если поискать вакансии, то опытный специалист сможет устроиться в местную нефтегазовую компанию нефтяником на работу вахтой.

Для специалистов без знания языка ситуация обстоит сложнее: местные работодатели смогут предложить им только низкооплачиваемые вакансии — рядовой сотрудник отеля, грузчик, горничная, уборщик и т. д. К тому же на данные позиции большое количество претендентов из азиатских стран. Поэтому перед тем, как поехать в Дубай на работу, стоит изучить хотя бы базовый уровень английского, даже если речь идет о трудоустройстве в русскую компанию. Арабский при этом знать необязательно.

Стажировка

Студенты-старшекурсники и выпускники некоторых специальностей имеют возможность проходить оплачиваемую стажировку в Дубае или другом эмирате. Молодые специалисты получают опыт и рекомендации по окончании. Претендент должен знать английский язык — чем выше уровень, тем лучше (желательно разговорный).

Принять участие в стажировке могут представители следующих сфер:

• туристическое, гостиничное и ресторанное дело;
• финансы, банковское дело;
• инженерия (архитектура, машиностроение);
• дизайн интерьера, графический дизайн;
• маркетинг.

Как уехать работать в ОАЭ

Процесс переезда и устройства на работу в Объединенных Арабских Эмиратах для иностранцев состоит из следующих этапов:

1. Отправка резюме и прохождение собеседования.
   Соискатель может найти вакансию самостоятельно, через кадровое агентство или местный центр занятости. Если отправленное резюме заинтересовало работодателя, проводится интервью — очное (претендент приезжает в ОАЭ) или дистанционное (по видеосвязи).
2. Подписание предварительного контракта.
   Работодатель должен получить от Министерства труда визовую квоту и отправить сотруднику на подпись договор. В нем должна быть указана должность, место работы, дата заключения и срок действия. После подписи контракта работник возвращает документ нанимателю.
3. Получение рабочего разрешения.
   Оформлением разрешения на трудоустройство занимается работодатель. Скан документа высылается сотруднику, после чего он может пересечь границу ОАЭ. Если на момент готовности разрешения соискатель находился в Дубае, он может подать заявку на смену статуса.
4. Оформление резидентской визы.
   По прибытии в страну иностранный работник должен пройти медицинское обследование, сдать биометрические данные, получить трудовую карту и визу резидента.

Какие документы нужны на первом этапе

При поиске работы понадобится резюме на английском языке и диплом. Для оформления разрешения на въезд иностранцу необходимо предоставить работодателю:

• недавнее фото на белом фоне;
• копию паспорта.

Открытие рабочей визы

После того как наниматель и соискатель обсудят и согласуют условия труда, работодатель должен получить квоту на визу в Министерстве труда (MOHRE). Если компания расположена в свободной экономической зоне, присутствуют ограничения по количеству сотрудников в зависимости от площади офиса. Также для всех организаций со штатом более 100 человек вводится ограничение по некоторым специальностям. Если квота была выдана, работодателю необходимо получить разрешение на работу. При его выдаче Министерство труда проверяет, нет ли подходящих на должность кандидатов среди безработных граждан страны.

Оформлением рабочей визы занимается также наниматель. Разрешение на въезд действует 2 месяца с момента выдачи.

Оформление визы резидента

Для получения резидентской визы иммигранту необходимо пройти медицинское обследование и подтвердить отсутствие инфекционных заболеваний (ВИЧ, туберкулеза). Также подается заявление на оформление удостоверения личности — Emirates ID и сдаются отпечатки пальцев. Виза резидента позволяет иностранцу жить и работать в ОАЭ на протяжении 1, 2 или 3 лет, пользоваться банковскими услугами, получить местное водительское удостоверение и медицинскую страховку, а также спонсировать и привезти в страну членов своей семьи.

Сколько можно заработать

Средняя зарплата по наиболее популярным вакансиям

Средний доход по наиболее высокооплачиваемым вакансиям

По сравнению с зарплатами в странах СНГ, оплата работы в Эмиратах гораздо выше. К примеру, среднестатистический программист в России получает 800–2 000 USD, бухгалтер — от 800, продавец — около 230. Средняя заработная в целом по РФ составляет порядка 700 USD, в Дубае — 5 000. Поэтому жителям СНГ, настроенным на высокий заработок и рассматривающим работу за границей, стоит обратить внимание на ОАЭ.

Плюсы и минусы трудоустройства в ОАЭ

Преимущества работы в Эмиратах для русских, украинских, белорусских специалистов:

• высокая оплата труда;
• лояльное налоговое законодательство, благодаря которому весь доход остается у сотрудника;
• ценный опыт, с которым иностранец сможет устроиться в международные компании в дальнейшем;
• денежная компенсация после увольнения спустя год работы;
• простая процедура оформления документов — большинство этапов возлагаются на работодателя.

Недостатки работы в Эмиратах:

• жаркий климат — по отзывам иммигрантов, привыкнуть к повышенной температуре воздуха и влажности довольно непросто;
• особенности менталитета — нужно привыкать к Рамадану, сдержанному выражению чувств на публике;
• длительные контракты — трудовые договора, как правило, заключаются на 2 года, это может вызвать трудности у тех, кто рассчитывает на занятость не более 12 месяцев.

Уровень безработицы в ОАЭ составляет 2,75 % — это значит, что занятость трудовых ресурсов страны находится на нормальном уровне и для иностранцев вакансий достаточно. Работа в Абу-Даби, Шардже, Дубае и других эмиратах подойдет как опытным высококвалифицированным специалистам, так и стажерам, работникам туристической сферы и другим. В стране высокая оплата труда и большие возможности для карьерного роста. При участии специализированных юристов попасть в ОАЭ на работу гораздо проще, чем самостоятельно.