Кто такие экспаты

Экспаты — это люди, которые проживают и работают вне страны своего гражданства. Их можно назвать иммигрантами, но данное трактование будет не совсем правильным. В отличие от других групп переселенцев, экспаты, как правило, приезжают по рабочим контрактам и обладают востребованными профессиональными навыками. Они играют важную роль в обмене знаниями и технологиями между странами. Далее разберем более детально, кто такие экспаты, чем они отличаются от других категорий людей, проживающих за границей.

Что значит быть экспатом

Слово происходит от латинского выражения «ex patria», что переводится как «находящийся за пределами родины», а это означает, что экспат — человек, проживающий в другой стране. Строго говоря, к данной категории можно причислить мигрантов, беженцев, гастарбайтеров и других, но будет ли так правильно? Нет, существуют черты, присущие конкретно экспатам, а именно:

• прибыли в зарубежное государство по работе, имеют трудовой контракт;
• обладают высокой квалификацией и знаниями, необходимыми для выполнения своих обязанностей;
• не планируют оставаться в иностранном государстве на ПМЖ, по окончании контракта зачастую возвращаются на родину.

Теперь у вас есть понимание, кто такие экспаты, но если простыми словами и кратко, то это высококвалифицированные специалисты, живущие и работающие за границей. Появление термина «expat» связано именно с нехваткой опытных кадров, которые способны привнести новые знания и технологии.

При экспатриации человек ощущает себя гостем в принимающей стране и, как правило, обладает ограниченными правами. Чтобы получить полный спектр привилегий, стоит рассмотреть возможность выхода за рамки статуса экспата и оформления гражданства, которое во многих случаях доступно по упрощенной процедуре.

Чем экспаты отличаются от мигрантов и путешественников

Зная, кто такой экспат простыми словами, становится понятно, что термин чаще всего используется, когда речь идет о трудовой миграции высококвалифицированных специалистов. Отличия экспатов от других категорий мигрантов можно выделить в несколько пунктов:

1. Причина переезда.
   Мигранты покидают родную страну в поисках работы, лучших условий жизни, для воссоединения с семьей и других целей. У экспатов же причина переезда, как правило, одна — построение карьеры.
2. Продолжительность проживания за границей.
   Экспаты приезжают в другую страну на ограниченный срок, связанный с трудовым контрактом, и обычно планируют вернуться на родину после его завершения. Мигранты, напротив, стремятся переехать за границу на постоянное место жительства (ПМЖ).
3. Требования к квалификации.
   Вы уже знаете, кто такой экспат и что простыми словами — это в большинстве случаев высокооплачиваемый специалист, работающий за границей. Их профессионализм и квалификация ценятся особенно высоко. Мигранты, напротив, часто относятся к категории низкооплачиваемых работников, для которых не всегда требуется высокая квалификация или специализированное образование.

Экспаты отличаются от беженцев тем, что переезд за границу для них — осознанное и добровольное решение, а от путешественников — тем, что за пределами родины они не отдыхают, а работают.

Почему люди становятся экспатами

Экспаты переезжают в другую страну по собственному желанию, чаще всего ради работы или изменения образа жизни. Причиной иммиграции может стать выгодный контракт за границей или перевод в зарубежный филиал компании, в которой человек работает, на определенный период.

Чаще экспатами становятся IT-специалисты, инженеры, технологи, руководители и управленцы. Однако есть и исключения. Экспатами могут быть предприниматели, планирующие выйти на новые рынки, а также состоятельные пенсионеры, которые желают разнообразить свою жизнь.

Гражданство, ВНЖ или релокация бизнеса в любую точку мира:

• Свободно живите и путешествуйте по миру
• Расширяйте границы для своего бизнеса
• Обеспечьте своим детям образование в лучших университетах мира

Бесплатно

Оставьте заявку
и получите консультацию иммиграционного специалиста

*Ваше имя *Ваш телефон *Ваш e-mail Получить консультацию юриста

Работа и карьерные возможности

Зная, кто такие экспаты и что они делают, можно понять, почему иностранные граждане выбирают жизнь в экспатриации. Главные причины:

• заработок денег;
• продвижение по карьерной лестнице;
• получение опыта работы в международной корпорации;
• расширение профессиональных контактов;
• доступ к передовым технологиям.

Полученные за границей опыт и знания открывают перспективы выгодного трудоустройства при смене работодателя, делают кандидата востребованным, что позволяет выбирать лучшие условия и предложения по работе.

Образ жизни и новые впечатления

Иногда экспаты переезжают в другое государство не ради карьерных возможностей, а чтобы увидеть мир. Экспатриация позволяет познакомиться с новой культурой и образом жизни, изучить интересующую страну изнутри и узнать, каково это — жить за границей.

Финансовые и налоговые выгоды

Заработок денег — это чаще главный аргумент жизни в экспатриации, однако мигранты данной категории не обязательно переезжают в другую страну ради финансовых возможностей. Предпринимателей, к примеру, могут привлекать низкие налоги и льготы, возможность изучить местные особенности рынка для последующего открытия собственного бизнеса.

Популярные направления для экспатов

Иностранцы отдают предпочтение странам, где высокое качество жизни, есть возможности для трудоустройства на высокооплачиваемую должность, легко проходит адаптация. На процесс выбора государства также влияет экономическая и политическая обстановка, безопасность, языковой барьер и климатические условия.

Популярными направлениями для экспатов в 2024 году стали Панама, Мексика, Индонезия, Испания, Колумбия, Таиланд, Бразилия, Вьетнам, Филиппины и ОАЭ.

Страны с высоким уровнем жизни

Высококвалифицированные иностранные сотрудники востребованы по всему миру, в том числе в экономически развитых странах с достойной оплатой труда и высоким уровнем жизни, среди которых:

• Швейцария
  Страна привлекает экспатов экономической стабильностью и безопасностью, имеет репутацию надежного банковского центра. Швейцария входит в топ-10 богатейших государств мира, а средняя заработная плата здесь достигает 6300 EUR в месяц и является наиболее высокой в Европе.
• Сингапур
  В топ-3 стран, где проживают богатейшие экспаты, входит Сингапур. Государство является процветающим финансовым, торговым и производственным центром, где созданы благоприятные условия для развития бизнеса. Экономика Сингапура находится на 4 месте среди стран мира, что влияет на качество жизни экспатов.
• ОАЭ
  Объединенные Арабские Эмираты занимают 6-е место среди самых богатых стран мира по уровню ВВП на душу населения, предлагая экспатам высокий уровень жизни, современные удобства и атмосферу роскоши. Иностранцы ценят государство за возможности для карьерного роста, качественную медицину и высокий уровень безопасности. В рейтинге наиболее безопасных стран ОАЭ находится на втором месте среди 146 государств. По качеству жизни эмиратам принадлежит 20 позиция из 83.

Предприниматели считают ОАЭ одной из лучших стран для ведения бизнеса. В государстве создана благоприятная бизнес-среда — свободные экономические зоны, где нет таможенных пошлин, а иностранец имеет право 100 % владения компанией, низкие налоги, когда ставка корпоративного налога может быть 0 %.

Регистрация компании в Объединенных Арабских Эмиратах позволит не только основать прибыльный бизнес, но также легализоваться в стране. Юристы нашей компании окажут полное сопровождение в процессе получения ВНЖ ОАЭ через открытие компании.

Развивающиеся рынки и перспективы

Страны с развивающейся экономикой заинтересованы в высококвалифицированных иностранных специалистах, которые помогут с развитием перспективных отраслей для укрепления мировых позиций. Данные государства предлагают экспатам высокую оплату труда, доступность жилья и возможность легализоваться на упрощенных условиях.

Среди популярных регионов с растущей экономикой следует выделить Китай, Индию, Бразилию, Южную Корею, Панаму, Мексику, Индонезию, Вьетнам, Филиппины и Таиланд.

Как стать экспатом

Чтобы стать экспатом, необходимо:

1. Найти легальную возможность для переезда.
   Основанием для переезда в иностранное государство может стать трудовой договор от зарубежного работодателя, командировка или стажировка, инициированные международной компанией, либо же участие в государственной иммиграционной программе для экспатов.
2. Оформить разрешительную документацию для въезда в страну.
   Необходимо ознакомиться с визовыми требованиями выбранного государства, узнать, какие документы потребуются для легального трудоустройства. Вопросы въезда и пребывания иностранных граждан на территории определенного государства закреплены в нормативно-правовой документации. Например, чтобы узнать, кто такие экспаты в России и какие документы им потребуются для работы в государстве, следует ознакомиться с положениями Трудового кодекса РФ и Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Поиск работы за границей

Если вы собираетесь самостоятельно искать работу за границей, то воспользуйтесь следующими советами:

• Проанализируйте рынок труда.
  Изучите следующую информацию — спрос и предложения в профильной отрасли, требования к кандидатам, средний уровень заработной платы. Важно понять, соответствуете ли вы запросам работодателей, есть ли для вас подходящие вакансии. Для анализа можете пользоваться международными ресурсами Glassdoor, Indeed или Monster.
• Используйте разные каналы поиска вакансий.
  Воспользуйтесь услугами кадровых агентств, смотрите предложения по работе на сайтах компаний, в социальных сетях, например, в LinkedIn. Через поисковик Гугл вы можете найти сайты-агрегаторы с предложениями по работе. В каждой стране они свои, например, в Германии — arbeitsagentur.de, в Швейцарии — Jobs.ch и Jobup.ch.
• Составьте конкурентоспособное резюме.
  Резюме должно представить вас, как лучшего кандидата на должность. Наполните документ конкретными достижениями в соответствии с вакансией, укажите опыт работы и личные качества, которые будут способствовать наилучшему выполнению обязанностей.

Визы и разрешения на работу

Для легального трудоустройства за границей потребуются следующие документы:

• действительный загранпаспорт;
• документ, позволяющий законно находиться на территории зарубежного государства — рабочая виза или вид на жительство;
• трудовой договор;
• разрешение на трудоустройство в выбранной стране;
• медицинская страховка.

Дополнительно могут потребоваться диплом об образовании, трудовая книжка, рекомендательное письмо, справка об отсутствии судимости. Документы необходимо перевести на язык той страны, куда вы планируете въезжать.

Главное условие для трудоустройства в любой стране — это легальное пребывание за рубежом. Необходимо подготовить все документы в соответствии с требованиями законодательства.

Обращайтесь к нашим юристам, которые помогут подобрать наиболее выгодную локацию для переезда с учетом ваших предпочтений и легализировать пребывание в выбранной стране. Профессиональная правовая помощь — это залог вашего законного пребывания на территории зарубежного государства и отсутствия проблем с миграционными службами.

Преимущества и сложности жизни экспата

Зачастую экспатам предлагают выгодные условия и высокую оплату труда. Работодатель может оплатить переезд и помочь обосноваться в новой стране. Бывает, что экспату дают в пользование служебный автомобиль и телефон. В некоторых случаях компания покрывает даже расходы на страхование членов семьи и обучение детей.

Наличие трудового контракта, высокая квалификация и профессиональный опыт позволяют экспату уверенно чувствовать себя за границей, а комфортные условия пребывания в зарубежном государстве наряду с достойным жалованием компенсируют минусы жизни в экспатриации, среди которых:

• Одиночество.
  Редко по условиям контракта с собой в новую страну можно взять супругу или детей. Экспату приходится жить вдали от семьи, близких и друзей, из-за чего остро ощущается тоска по дому.
• Языковой барьер.
  Как для выполнения рабочих обязанностей, так для интеграции и адаптации потребуется изучение нового языка, что может стать непростой задачей, особенно если речь идет о китайском или арабском.
• Культурные различия.
  Экспатам придется приспосабливаться к новой культуре, обычаям и ценностям, привыкать к другому менталитету. Может возникнуть ностальгия по привычным праздникам, кухне и т. д.

Экспаты и будущее: глобальные тренды

Странам выгодно привлекать зарубежных специалистов по следующим причинам:

• экспату можно предложить более низкую оплату труда по сравнению с гражданами страны;
• есть возможность найти лучших во всем мире специалистов в профильной отрасли;
• иностранные граждане имеют высокий уровень мотивации, поскольку желают закрепиться на новом рабочем месте и остаться за рубежом на продолжительный период.

В связи с внедрением новых технологий и развитием перспективных рынков потребность в экспатах увеличивается. На долю иностранных граждан приходится до 4,7 % от общего количества мировой рабочей силы, причем большая часть переселенцев выбирает страны с высоким уровнем дохода. Ключевой сектор занятости экспатов — это сфера услуг. Наиболее востребованы IT-специалисты, представители медицинских специальностей, инженеры, строители, преподаватели.

В мире наблюдается тенденция дефицита квалифицированных специалистов в ключевых профессиях. Привлечение иностранных работников помогает восполнить кадровый недостаток и улучшить ситуацию на рынке труда.