Поиск работы в Чехии пользуется популярностью среди иностранцев в силу емкости местного рынка труда, сравнительно невысокой конкуренции и достойной заработной платы. Согласно статистике, по состоянию на конец 2023 года больше 330 000 мигрантов были официально трудоустроены в чешских компаниях. В дополнение к обозначенной цифре порядка 20 000 иностранцев находятся в стране с Blue Card. Чтобы получить работу в Чехии в 2024 году, необходимо найти вакансию в соответствии со своими навыками, успешно пройти собеседование и заключить договор с компанией или согласовать его дальнейшее подписание, а затем в большинстве случаев понадобится запросить разрешение на труд и проживание.
Легально занимать вакансии в государстве могут практически все иностранцы, которые подберут подходящую должность и в соответствии с законом пройдут процедуру. Местным законодательством предусмотрено несколько типов ВНЖ Чехии, которые позволяют одновременно вести профессиональную деятельность и жить в стране, претендовать на дальнейшее получение ПМЖ и гражданства, пригласить членов семьи с оформлением для них временного резидентства.
Легко ли найти работу в Чехии в 2024 году
Несмотря на небольшую площадь и несущественные запасы природных ресурсов, экономика Чехии стремительно развивается, а работникам обеспечивается достойный уровень оплаты труда. Государство считается индустриально-аграрным и одним из наиболее состоятельных в Центральной Европе. Уровень безработицы в стране составляет 3,6 %, что не превышает среднеевропейских показателей. По количеству трудовых мигрантов Чехия занимает второе место в центральном европейском регионе, привлекает иностранцев широким выбором вакансий в разных сферах. При этом уровень конкуренции оптимально соотносится с количеством свободных должностей, в связи с чем найти работу не слишком сложно.
В Чехии относительно легко трудоустроиться еще по нескольким причинам. Наплыв претендентов в данном случае меньше, чем в соседних Польше и Германии, куда мигрантам из постсоветских стран удобнее добираться, а чешский рынок труда больше и разнообразнее, чем в таких государствах как Словакия, Румыния, Болгария.
Что предлагает Чехия трудовым мигрантам
При поиске работы в Чехии и рассмотрении актуальных вакансий иностранцам следует понимать несколько основных аспектов. Во-первых, трудоустроиться реально практически всем, независимо от образования, опыта и знания языка — предложения можно найти в разных сферах под любые навыки претендента, многие виды задач осваиваются на месте. Во-вторых, согласно статистике, иностранцы успешно занимают должности и получают одобрение от Бюро труда. В-третьих, важно учесть нормы законодательства касательно трудоустройства в Чехии заявителей из-за рубежа и строго им следовать, корректно оформив документы и получив необходимые разрешения.
Условия труда для иностранцев
По закону иммигранты, имеющие официальную работу в Чехии, могут претендовать на аналогичную заработную плату, что и для граждан, надлежащие и безопасные условия труда, отпуск (минимум 4 недели в году), социальное и медицинское страхование. Продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, для ряда случаев — 37,5. В Чехии предусмотрен не только обычный отпуск по беременности и родам, но также специальный 14-дневный для отцов, которые берут на себя уход за новорожденным. Те, кто за последние 2 года проработал минимум 12 месяцев, имеют право на выплаты по безработице в случае увольнения.
Карьерный рост
Несмотря на множество мифов и стереотипов, иностранцы могут рассчитывать на карьерное продвижение в Чехии. При демонстрации ответственности, высоких профессиональных навыков сотрудники из-за рубежа наравне с местными гражданами повышаются в должностях и оплате труда. Единственный нюанс, который следует учитывать — в большинстве случаев иностранцу, чтобы рассчитывать на повышение, необходимо освоить национальный язык.
Дальнейшая легализация пребывания для работника и его семьи
Иностранные сотрудники, которые легально находятся в стране, в том числе по рабочей карте или Синей, могут без каких-либо проблем продлевать свои разрешения и в будущем претендовать на ПМЖ, гражданство Чехии. Срок, спустя который соискатели получают право на оформление постоянного резидентства, установлен законом и зависит от изначального типа ВНЖ. Члены семьи трудовых мигрантов (супруги, несовершеннолетние дети) могут планировать переезд в Чехию на основании родства с резидентом страны. Вид на жительство запрашивается, если принимающая сторона пребывает в государстве с трудовой картой от 6 месяцев. Если родственники переезжают по приглашению к владельцу Синей карты, подобных требований нет.
Для семейных пар
Нередко иностранцы в целях быстрого заработка определенной суммы или иммиграции на ПМЖ выезжают и осуществляют поиск работы парами. В связи с данной тенденцией работодатели зачастую предлагают вакансии сразу для мужчин и женщин. Это могут быть обычные рабочие специальности, например, на заводах и фабриках, где одновременно требуется большое количество сотрудников. Компании предлагают вакансии для пар, чтобы члены семьи могли трудоустроиться на один объект и работать рядом, что значительно удобнее в новой стране. Кроме того, существуют и специальные вакансии для семейных пар — преимущественно они подразумевают работу у частных лиц с выполнением задач по хозяйству. Например, в обязанности женщины может входить готовка и уборка, а мужчина тем временем поддерживает порядок на территории, облагораживает дом, сад, ухаживает за домашними животными.
Работа в Чехии без знания языка
Найти работу в Чехии без знания национального языка возможно. Множество мигрантов именно таким образом переезжают в государство, а затем со временем осваивают чешский и при желании меняют место труда. Среди вакансий, которые доступны для иностранцев без знания языка — в сельском хозяйстве, на промышленных предприятиях (подразумевается выполнение рутинных задач, например, сборка, комплектация, упаковка, разнорабочие специальности). Также можно найти аналогичные предложения в сфере строительства, обслуживания (уборка, мытье посуды и другие виды работ, которые не подразумевают взаимодействия с клиентами). Популярный вариант работы водителем в Чехии также не требует владения чешским.
Как правило, тарифы оплаты на таких должностях ниже, чем в остальных случаях — в среднем это 1 000 EUR. Однако для многих соискателей работа в Чехии без знания языка становится стартом, позволяющим на месте освоить разговорный чешский и претендовать на более престижные должности.
Временная и сезонная занятость
В ряде отраслей трудоустройство возможно на короткий период времени — например, в строительстве для реализации определенного проекта или в сельскохозяйственной сфере в соответствии с сезонными работами. Для многих иностранцев такой формат занятости является предпочтительным с учетом личных обстоятельств и отсутствия возможности на длительный срок покидать родное государство. При желании устроиться на работу временно или сезонно соискатель не может запросить вид на жительство, поэтому должен отдельно получить разрешение на труд и визу с соответствующей целью пребывания. Максимальный срок, в течение которого в Чехии можно находиться в данном случае — 6 месяцев.
Особенности трудоустройства женщин и мужчин
Согласно чешским законам, на рынке труда не может быть никакой дискриминации для женщин и мужчин на основании пола. Все соискатели имеют возможность на равных правах претендовать на подходящие вакансии в соответствии со своей квалификацией, безопасные и комфортные условия труда, тарифы оплаты. При этом существует некое разделение должностей на «женские» и «мужские» сугубо с точки зрения необходимой физической силы и подготовки. Представители сильного пола гораздо чаще работают на стройках, водителями, грузчиками, садовниками, а девушки больше ориентируются на сферу обслуживания (работа на кухне, в области клининга, по уходу за детьми и пожилыми людьми).
Работа в Чехии с проживанием
Множество должностей, которые сориентированы на иностранцев, предполагают работу с проживанием. Как правило, такие условия доступны помощникам по дому и хозяйству, няням и сиделкам, которые в целях удобства обеих сторон проживают в доме нанимателя. Также нередко строительные фирмы, промышленные предприятия предоставляют сотрудникам жилье — зачастую в таких случаях это квартиры, которые арендуются сразу на несколько персон, или специальные центры размещения, общежития. Особенно актуальна работа с проживанием, если, к примеру, строительные объекты или заводы, фабрики расположены вдали от города, на окраинах либо в отдаленных населенных пунктах. Поиск вакансий с предоставлением жилья выгоден иностранцам, ведь в таком случае исключается серьезная статья расходов.
Как найти работу в Чехии
Осуществлять поиск оптимальных предложений от работодателей в Чехии можно самостоятельно через специализированные сайты или с помощью профильных агентств, бирж труда. Действуя без посредников, соискатель может сэкономить финансы, но рискует потратить большее количество времени. Кроме того, при наличии языкового барьера, отсутствии опыта в данных вопросах, можно легко стать жертвой мошенников. В случае сотрудничества со специалистами получится быстро закрыть вопрос с поиском вакансии сугубо под конкретные требования кандидата. Посредники, как правило, берут на себя взаимодействие с работодателем, согласование трудового контракта и решение других формальностей.
При сотрудничестве с компанией соискатель получает конкретное и наиболее выгодное на рынке предложение по работе под свой запрос, а также полное дальнейшее сопровождение в процессе оформления вида на жительство.
Сайты для поиска работы в Чехии
Популярные интернет-ресурсы, на которых иностранец может найти актуальные вакансии и ознакомиться с условиями работодателей:
- jobs.cz;
- profesia.cz;
- prace.cz;
- annonce.cz;
- dobraprace.cz;
- fajn-brigady.cz;
- neziskovky.cz.
Все эти сайты предлагают разнообразие вакансий, алгоритмы их поиска и фильтрации, поэтому удобны для отправки заявок и предварительного налаживания контакта с компанией-нанимателем.
Требования к иностранным работникам
Претендовать на работу в Чехии, а также соответствующее разрешение на проживание и деятельность могут иностранцы из третьих государств, которые относятся к одной из категорий:
- лица, что сориентированы на любой вид занятости, в том числе без требований касательно наличия высшего образования и квалификации определенного уровня;
- соискатели с дипломом, которые собираются работать в соответствии со своей специализацией.
Независимо от категории, заявители должны выполнять общие требования:
- наличие подтвержденной жилплощади в Чехии;
- отсутствие судимостей в стране происхождения и каждом государстве, где претендент провел более полугода за последние 36 месяцев;
- подтверждение приемлемого состояния здоровья, то есть, отсутствия опасных инфекционных заболеваний.
Что касается специальных условий для претендентов на ВНЖ по обычной занятости, то они касаются уровня заработной платы (не ниже установленного минимума) и рабочей нагрузки (не менее 15 часов в неделю) согласно подписанному договору. Подтверждение навыков для выполнения обязанностей может потребоваться только в том случае, если это определено условиями занятия вакансии.
Претенденты на высококвалифицированные должности обязаны иметь согласованный контракт не менее чем на 6 месяцев с оплатой труда, размер которой минимум в 1,5 раза превышает показатель средней годовой брутто-зарплаты в Чехии. В данном случае соискателю необходимо продемонстрировать диплом о законченном высшем (или эквивалентном ему) образовании в соответствии с той специальностью, по которой он намерен работать.
Работа в Чехии: вакансии и востребованные специальности
Что касается популярных профессий среди граждан и иммигрантов, то тенденции несколько разнятся. Чехи при выборе места обучения и дальнейшем поиске работы в основном ориентируются на наиболее престижные специализации, которые выше всего оплачиваются. Преимущественная часть иммигрантов без знания чешского языка полагается на простые рабочие вакансии, предусматривающие физический труд — водители, грузчики, сварщики, уборщики. Молодые иностранцы с высшим образованием, которые зачастую владеют английским, интересуются направлениями IT, менеджмента, маркетинга, информационных технологий, в последнее время все чаще рассматривая возможность удаленной работы.
Перечень наиболее высокооплачиваемых профессий в Чехии представлен в таблице ниже.
| Специализация | Заработная плата в Kč | Оплата труда в € |
|---|---|---|
| Авиадиспетчер | 193 130 | 7 800 |
| Директор крупной компании | 139 385 | 5 690 |
| Пилот | 109 667 | 4 475 |
| Технический и научный ассистент | 104 632 | 4 270 |
| Юрист | 104 298 | 4 255 |
| Врач общей практики | 98 004 | 4 000 |
| Менеджер в сфере информационных и коммуникационных технологий | 97 764 | 3 990 |
| Специалист по набору персонала | 94 281 | 3 850 |
| Финансист | 92 800 | 3 790 |
| Врач-анестезиолог | 90 103 | 3 680 |
Как в Чехии устроиться на работу официально
Порядок приема мигрантов на работу в Чешской Республике регулируется законами «О трудоустройстве», «О пребывании иностранцев» и Административным кодексом. Данными правовыми актами определяются требования к заявителям, особенности процедуры и исключения. Процесс переезда в Чехию с целью работы включает следующие этапы:
- Поиск вакансии и согласование договора.
Соискателю необходимо найти предложение в соответствии со своими запросами и с учетом того, какое именно разрешение на пребывание он планирует получить (Work Card или Синюю карту). Далее следует согласовать с компанией условия труда, заработную плату и подписать договор. Если уже на этом этапе привлечь к процессу специалистов, удастся существенно сократить затраты времени, ведь юристы быстро подберут предложение строго по запросу и окажут дальнейшую помощь в оформлении всех необходимых документов вплоть до получения ВНЖ. - Запрос разрешения на работу и проживание.
В соответствии с установленными нормами необходимо подготовить досье для оформления ВНЖ, которое одновременно является разрешением на работу. Следует собрать полный пакет документов, учесть, какие из них подаются в оригинале или в виде копий, предусмотреть необходимость легализации. Заявка передается в консульство или посольство Чехии из-за рубежа. Второй вариант — обращение в Министерство внутренних дел страны, если соискатель по какой-либо другой легальной причине (не в связи с работой) уже находится в республике. Однако в таком случае иностранец должен пребывать в Чехии на основании ее долгосрочного въездного разрешения или ВНЖ — прибытие по польской визе или по биометрическому паспорту для украинцев, например, не подходит. - Получение решения и въезд в Чехию.
Рассмотрение дела длится 60–90 дней, после чего с заявителем связывается сотрудник посольства / консульства или МВД (в зависимости от места обращения) и уведомляет о решении. Если иностранцу для въезда требуется получить визу в Чехию, она выдается сразу после одобрении заявки на ВНЖ — понадобится подать в уполномоченный госорган медстраховку, после чего ставится отметка в загранпаспорте. - Оформление карты временного резидента.
В течение 3 дней после приезда в Чехию по полученному ранее разрешению или без визы иностранцу понадобится явиться в отделение МВД для сдачи биометрических данных на карту ВНЖ и подтверждения личности. Если соискатель изначально подавал запрос в республике, он получит уведомление о необходимости явки в орган с аналогичными целями. В конце данного процесса заявителю выдается справка, на основании которой он может оставаться в стране и приступать к выполнению профессиональных обязанностей до готовности карты. Последняя делается в течение 60 дней. Для получения карты сотруднику необходимо предъявить в отделении МВД подтверждение о приеме на работу, однако трудовой договор не подходит.
Гражданство, ВНЖ или релокация бизнеса в любую точку мира
- Свободно живите и путешествуйте по миру
- Расширяйте границы для своего бизнеса
- Обеспечьте своим детям образование в лучших университетах мира
Оставьте заявку
и получите консультацию иммиграционного специалиста
Зарплаты в Чехии
В Чехии средние по европейским меркам заработные платы, которые позволяют трудовым мигрантам из третьих стран достаточно быстро улучшить свое финансовое состояние. Соискатели, которые переезжают на постоянное место жительства в республику, отмечают оптимальное соотношение заработка и цен. Минимальная зарплата по постановлению правительства с 1 января 2024 года составляет 18 900 CZK (771 EUR). При этом средний доход жителей до уплаты сборов находится на уровне 43 193 CZK (1 763 EUR). Выплаты проводятся преимущественно в национальной валюте после выполнения рабочих задач в оговоренные работодателем и сотрудниками даты два раза в месяц.
В таблицах представлена средняя оплата труда по наиболее популярным и востребованным специальностям, а также в разрезе регионов.
| Профессия | Заработная плата в Kč | Заработная плата в € |
|---|---|---|
| Водитель | 33 740 | 1 380 |
| Упаковщик | 30 000 | 1 225 |
| Юрист | 60 000 | 2 450 |
| Сиделка | 34 000 | 1 490 |
| Официант | 27 000 | 1 100 |
| Менеджер | 65 000 | 2 655 |
| Регион | Средняя зарплата, Kč | Средняя зарплата, € |
|---|---|---|
| Прага | 52 000 | 2 100 |
| Центрально-Чешская область | 43 000 | 1 730 |
| Южно-Чешская область | 39 100 | 1 600 |
| Карловарская область | 37 200 | 1 500 |
| Южно-Моравский регион | 42 000 | 1 700 |
| Оломоуцкая область | 39 200 | 1 580 |
Уровень заработной платы в большей мере зависит от ниши и ее прибыльности, а также региона, что наглядно видно по таблице. В Праге работа оплачивается лучше, чем в любом другом городе. Чтобы претендовать на престижные должности и высокий доход, важно освоить язык — национальный или английский, а также иметь высшее образование, опыт и подбирать вакансию в соответствии со своей специализацией.
Налоги
Чехия — страна с относительно лояльной налоговой политикой, поэтому иностранцы готовы работать в государстве официально и уплачивать предусмотренные сборы. Стандартный тариф подоходного налога с населения составляет 15 % от общей суммы прибыли. Данный процент применяется, если размер дохода не превышает 48-кратную среднюю заработную плату в государстве. В случае, если прибыль выше обозначенного уровня, сбор на превышающую часть увеличивается до 23 %.
Как получить ВНЖ и гражданство в Чехии через работу
Иностранцы с трудовой картой могут претендовать на чешское гражданство в рамках общей процедуры натурализации спустя 10 лет проживания в государстве. Изначально после 5 лет пребывания и работы в стране запрашивается ПМЖ в Чехии, после чего такой же период времени следует прожить в данном статусе для обретения возможности запросить паспорт.
Что касается владельцев Синей карты, для них период оседлости для оформления постоянного статуса рассчитывается по-другому. Всего на территории ЕС иностранец должен провести с документом данного типа минимум 5 лет, но непосредственно в пределах Чехии — от 24 месяцев. Срок проживания в другой стране Евросоюза засчитывается, если пребывание там в качестве владельца Синей карты длилось не менее года. Поскольку для получения гражданства необходимо прожить в статусе постоянного резидента Чехии минимум 5 лет, для обладателей Blue Card период оседлости именно в пределах республики для натурализации составляет от 7 лет, хотя в целом в ЕС им понадобится провести 10.
Разница между трудовой и Синей картой состоит также в том, что эти документы выдаются на разный максимальный срок — 2 и 3 года соответственно. Следовательно, до оформления ПМЖ понадобится разное количество продлений ВНЖ. В свою очередь трудовую карту получить гораздо проще ввиду более простых требований к соискателю, а стандартный 10-летний срок натурализации позволит лучше интегрироваться в общество.
Отзывы трудовых мигрантов, плюсы работы в Чехии
Иностранцы, которые переехали в Чехию на работу, в своих отзывах делятся положительным опытом. Иммигранты подтверждают, что найти вакансию достаточно легко, поскольку их на рынке много. Как правило, на специализированных сайтах работодатели выделяют соответствующие предложения, на которые могут претендовать иностранцы. Для лиц с гражданством Молдовы и Украины отсутствует необходимость в открытии визы для непродолжительного посещения республики. Это позволяет по биометрическому паспорту приехать в страну и на месте заниматься поиском вакансии, оценить рынок и предложения. Какая работа в Чехии для русских соискателей ни была бы предпочтительна, им в любом случае требуется открывать визу для пересечения границы государства.
При этом для белорусов и других выходцев из стран постсоветского пространства не является большой сложностью освоение чешского, чтобы рассматривать более привлекательные вакансии. Язык имеет общие черты с другими славянскими и на разговорном уровне изучается в сжатые сроки. Для казахстанцев и для узбекистанцев нелишним будет знание английского, чтобы рассчитывать на более высокооплачиваемые должности. Мигранты в отзывах подтверждают, что средний заработок в Чехии оптимален по европейским меркам, а соотношение заработных плат и цен позволяет комфортно проживать в стране и помогать родным. Согласно статистике, наиболее популярные города для трудовой миграции, а также подходящие для этой цели с точки зрения емкости рынка и уровня заработных плат — Ржичани, Прага, Брандис-над-Лабем-Стара-Болеслав, Густопече, Черношице.
Помощь специалистов
Переезд в Чехию на основании трудоустройства требует прохождения многоэтапного процесса с поиском надежного работодателя и оформлением всех необходимых документов. Чтобы пройти процедуру без задержек и ошибок, в желаемые сроки начать зарабатывать в Европе, стоит воспользоваться профессиональной помощью. В зависимости от ситуации соискателя юристы готовят персональное предложение для оформления рабочей или Синей карты. Все вопросы по подготовке документов до получения ВНЖ решаются специалистами. Юристы записывают соискателя на визит в орган МВД для сдачи биометрии, сопровождают заявителя и на каждом этапе дают конкретные указания.
Помощь специалистов позволяет уехать в Чехию на работу с получением наиболее подходящего предложения по трудоустройству и быстрым оформлением документов, а также выгодными перспективами дальнейшей легализации пребывания.
Получить консультацию
