Работа в Канаде программистом — один их самых перспективных путей переезда в страну и получения разрешения на постоянное проживание. Число доступных вакансий на сайтах занятости свидетельствует о востребованности специалистов в сфере информационных технологий на канадском рынке труда. Программисты в Канаде зарабатывают приличные деньги — их зарплата выше средней по стране. Трудоустроиться в канадские компании иностранцы с соответствующим образованием и опытом могут посредством участия в одной из программ иммиграции, предусмотренных законодательством.
Сколько зарабатывают программисты в Канаде
Средняя зарплата IT-специалиста, трудоустроенного на канадской территории, составляет 80 000 CAD в год без налогообложения. Ее размер зависит от конкретной профессии, уровня и опыта, а также может отличаться в разных городах Канады.
Уровень зарплаты разработчика (developer) по регионам:
| Город | Максимальная зарплата в год, С$ | Минимальная зарплата в год, С$ |
|---|---|---|
| Торонто | 107 000 | 55 000 |
| Калгари | 119 000 | 56 000 |
| Ванкувер | 105 000 | 54 000 |
| Монреаль | 95 000 | 45 000 |
| Оттава | 103 000 | 52 000 |
| Квебек | 93 000 | 43 000 |
| Галифакс | 98 000 | 46 000 |
| Эдмонтон | 98 000 | 46 000 |
Средняя зарплата среди специалистов сферы IT в Канаде:
| Специализация | Средняя зарплата в год, С$ |
|---|---|
| Front End разработчик | 90 000 |
| Business Systems Analyst | 97 200 |
| Аналитик данных | 86 000 |
| Старший инженер-программист | 113 500 |
| IT Support | 64 900 |
| Веб-разработчик | 56 800 |
| Графический дизайнер | 65 000 |
| Test Engineer | 73 000 |
Некоторые компании в Канаде предлагают работу для иностранных специалистов по контракту с почасовой оплатой. В зависимости от квалификации, опыта и профессиональных навыков 1c, php или swift разработчики могут получать от 29 до 76 CAD в час. Контрактный вид оплаты не предусматривает отпусков, больничных и медицинской страховки, в отличие от постоянной занятости.
Какие IT-специальности востребованы в Канаде
Согласно данным Канадского центра ресурсов по гражданству и иммиграции, в начале 2024 года было зарегистрировано порядка 1 000 000 вакансий, из них в секторе Technical services — около 200 000. Программисты в Канаде пользуются спросом, особенно в провинциях Онтарио, Квебек и Британская Колумбия.
С началом всемирной пандемии количество рабочих мест для специалистов IT-сферы выросло примерно на 35 % и продолжает увеличиваться. Это связано с повышением популярности онлайн-продаж, ростом спроса на информационные продукты и обслуживание.
В Канаде крайне востребованы следующие специалисты IT-сектора:
- program manager;
- information systems analyst;
- senior software engineer;
- full stack developer;
- Illustrators, graphic designers;
- penetration tester;
- web developer.
Иммигрантов из стран СНГ не всегда одобряют на ту должность, которую они занимали в компании на территории страны постоянного проживания. Например, в IT компании Канады senior developer вероятнее всего займет позицию middle. Чтобы избежать такой ситуации, рекомендуется начать сотрудничество с канадской фирмой удаленно до миграции.
Гражданство, ВНЖ или релокация бизнеса в любую точку мира
- Свободно живите и путешествуйте по миру
- Расширяйте границы для своего бизнеса
- Обеспечьте своим детям образование в лучших университетах мира
Оставьте заявку
и получите консультацию иммиграционного специалиста
Требования к ИТ-иммигрантам
Первичный отбор заявок осуществляется на основании резюме соискателя, в котором указаны образование, опыт и профессиональные навыки. Кандидату на должность предстоит пройти несколько собеседований в формате телефонного разговора или видеоконференции. Дополнительно ему могут предложить заполнить опросники и анкету, сделать технические тесты, чтобы собрать побольше информации.
Общаясь с соискателями, работодатель или рекрутер оценивает его soft skills (гибкие навыки) — общительность, умение и работать в команде, позитивность мышления и креативность. В отличие от IT-компаний в странах СНГ, канадцы ценят навыки коммуникации иногда выше, чем профессиональные умения. Работника с безупречным резюме и знаниями могут уволить, если он сложно адаптируется в коллективе и не привык к командной работе.
При желании участвовать в одной из программ иммиграции для квалифицированных работников иностранцу необходимо подтвердить свой диплом. Пройти оценку уровня образования (Educational credential assessment — ECA) можно в одной из уполномоченных организаций, например, World Education Services или International Credential Assessment Service of Canada. Для прохождения собеседования, предусмотренного программами, нужно знать английский или французский язык. Знаний должно хватать для коммуникации с коллегами, понимания сути поставленных задач и обсуждения вопросов по техническим заданиям.
Работодатели высоко ценят канадский опыт (canadian experience) кандидатов на должность. Если иммигрант работал на одну из местных компаний, это будет дополнительным плюсом при рассмотрении резюме. Не лишними станут окончание канадских профессиональных курсов и прохождение тренингов по специальности — они свидетельствуют о серьезных намерениях соискателя и его желании развиваться в выбранной сфере деятельности.
Программы иммиграции в Канаду для программистов и других айтишников
Переехать на ПМЖ квалифицированному работнику можно через одну из государственных провинциальных или федеральных программ. Для отбора заявок на иммиграцию в Канаду создана и функционирует электронная система Express Entry, оценивающая кандидатов по ряду критериев и присваивающая конкретный балл. Зарегистрироваться в ней может любой иностранец.
Критерии, по которым оцениваются потенциальные иммигранты:
- Образование. Иностранный диплом специалиста нужно подтвердить в Канаде путем сравнения учебных программ и сопоставления образовательно-квалификационного уровня.
- Опыт работы. Для участия в программах допускаются специалисты с минимально установленным стажем на выбранной должности.
- Уровень владения государственным языком. Необходимо подтвердить знание английского языка (сертификатом IELTS / CELPIP) или французского (TEF). Чем лучше сдан тест, тем больше баллов к общей оценке.
- Возраст. Работники постарше получают меньше баллов, чем молодые специалисты.
- Предложение работы. Оффер представляет собой правительственное разрешение на трудоустройство иностранца канадским работодателем, что прибавляет к общей оценке дополнительные баллы.
Общие этапы иммиграции в Канаду IT-специалистами:
- Определиться с программой переезда.
Будущему иммигранту следует ознакомиться со списком требований по каждой программе и выбрать для себя подходящую. Для этого понадобится проверить свое право на участие. - Подготовить документы.
Необходимо сдать языковой тест для получения сертификата, пройти оценку уровня образования, оформить справку о несудимости, пройти медицинский осмотр и приложить результат, а также собрать другие документы, которые подтвердят право на отбор в Express Entry. - Отправить профиль в Express Entry.
Нужно создать профиль в системе, внести все данные и заполнить анкету для получения баллов по общему рейтингу. - Подать заявку на ПМЖ.
Кандидатам с наивысшими баллами будет предложено заполнить заявление на получение Permanent residency в течение 60 дней.
Federal Skilled Worker
Это программа иммиграции с 1967 года обеспечивает канадский рынок труда квалифицированными кадрами, которые отобраны через систему Express Entry. Обязательные требования к кандидатам для участия в Federal Skilled Worker:
- знание государственного языка на уровне не ниже CLB 7;
- минимум год непрерывной работы по профессии за последние 10 лет;
- диплом о высшем образовании;
- наличие денежных средств для содержания себя и семьи на протяжении 6 месяцев после переезда.
Provincial Nominee Program (PNP)
Все провинции и территории Канады, кроме Нунавута и Квебека, предлагают иммиграционные программы для квалифицированных работников в рамках PNP. Подавая заявку в конкретную провинцию, соискатель может получить от нее поддержку или предложение работы. В сравнении с Federal Skilled Worker участнику Provincial Nominee Program доступно устройство на работу в стране и оформление ПМЖ с гораздо меньшими баллами.
Например, в программу Онтарио OINP Tech Draw требуются следующие специалисты с опытом работы по профессии от года:
- разработчики программного обеспечения;
- программисты для интерактивных медиа;
- менеджеры информационных систем;
- аналитики баз данных;
- веб-дизайнеры.
Global Talent Stream
В рамках этой программы иностранцу предоставляется право работать в Канаде без возможности оформления Permanent residency (ПМЖ). Получить разрешение нанять иностранного сотрудника работодателю гораздо проще, чем запросить для него ПМЖ, поэтому срок оформления документов для трудоустройства через Global Talent Stream в несколько раз меньше, чем по остальным программам.
При этом заявка иммигранта остается в Express Entry, а стаж в канадской компании добавляет ему баллов в общем рейтинге. Иностранец с опытом работы в канадской фирме сможет претендовать на ПМЖ по Canadian Experience Class.
Canadian Experience Class
Иностранные граждане, которые находятся в стране по рабочей или учебной визе, могут работать по специальности в стране. Стажировка или полноценная работа в канадской компании дают право претендовать на ПМЖ даже тем иммигрантам, которые не проходят по баллам в Federal Skilled Worker.
Требования к кандидатам:
- для студентов — наличие учебной визы, диплом канадского университета или колледжа, стаж минимум год;
- для рабочих — действующая рабочая виза, знание английского / французского языка, стаж минимум 2 года.
Canadian Experience Class не действует в Квебеке. В этой провинции предусмотрена отдельная иммиграционная программа, которая обеспечивает ее квалифицированными кадрами из-за рубежа.
Стоит ли переезжать в Канаду программисту
Об иммиграции на канадскую территорию стоит задуматься тем, кто мечтает жить в развитой, безопасной стране с перспективой на достойную пенсию и обеспеченное будущее. К преимуществам переезда в Канаду IT-специалистов следует отнести доступные государственные программы, через которые они могут получить высокооплачиваемую работу в государстве и ПМЖ. Высокий уровень жизни, хорошая экология и достойная оплата труда объясняют рост эмиграции программистов из СНГ, готовых уехать на канадскую территорию вместе с семьями.
К сожалению, специалистам начального уровня без достаточного опыта и профессиональных навыков довольно непросто найти работу в Канаде. Junior-разработчики редко могут конкурировать с выпускниками местных вузов. Канадские работодатели ориентированы получить в лице иностранца квалифицированного профессионала, поэтому преимущество отдают специалистам middle и senior уровней. Специфика IT-сферы позволяет найти удаленную работу в любой компании мира, даже специалистам уровня junior.
